职位描述
职位描述
岗位职责：
1参与本中心战略规划、经营管理制度讨论、经营目标分解
2根据公司及中心年度经营目标，对本事业部年度目标按季度、月度分解，组别成员达成共识，对结果负责；
3负责门店等级、安全库存，畅平滞评定、补/铺货、尺码匹配，定价策略等各项商品指标标准的制定，审核后跟进落实；
4本事业部年度、季度、月度的商品规划，波段计划、铺货计划的审核并对结果负责
5对本事业部各季波段货品结构的合理性、单款补货及时性、库存售罄、销售目标、毛利率、毛利额达成负责
6提报本事业部年度/季度费用和资金管理预算方案，审核通过后，按方案执行
7审核本事业部商品结构调整方案，并监督执行
8负责人员出差计划调配，团队建设、绩效考核、技能培训，提升人员管理技能、业务技能和综合素质；
9协助供应链打造本事业部商品的供应链体系，监督商品质量、商品准交；
10定期组织本事业部成员调研考察各区门店,收集消费人群,商圈与竞品情况;掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品结构和定价策略；
11负责保管本事业部所有的固定资产及设备，确保正常运行，完成本岗位年度、季度、月度工作计划和工作总结完成上级交办的其他工作。
任职资格
1 年龄：25-45岁
2 学历：本科及以上
3专业：工商管理、市场、服装类等相关专业
4 经验：5年以上服装商品管理工作经验熟悉服装零售行业的商品运营特点
5、对服装工艺有一定的了解
6、精通数据分析，有一定管理经验
7、良好的沟通,计划和组织协调能力统筹规划能力、沟通协调能力、抗压性、风险管控能力、创新能力、主动性
晋升方向： 业务部总监、商品中心总监
